En un divorcio en el estado de Washington, es probable que las parejas con hijos se preocupen por la custodia de los niños. Una cuestión que suele surgir es cómo un padre o una madre puede compaginar su carrera profesional con pasar tiempo de calidad con su hijo. Para evitar que el trabajo influya negativamente en la decisión sobre la custodia, hay ciertas medidas que conviene considerar.
Los padres que se preocupan por la carrera profesional de sus hijos deberían considerar de varias maneras para evitarlo. Al negociar un acuerdo de custodia compartida, uno de los padres podría pensar en sacar ventaja al otro y en “ganar”. La clave está en pensar en el niño y velar por su interés superior mediante una rutina organizada para las actividades escolares y de ocio.
Algunos padres quieren pasar más tiempo con sus hijos del que realmente pueden asumir. Analizar el tiempo del que se dispone y comprender que, cuando el trabajo se interpone, quizá sea mejor para el niño pasar tiempo con el otro progenitor puede ayudar a llegar a un acuerdo razonable. El horario de trabajo podría necesitar mayor flexibilidad. Hablar de esto en el trabajo y tener un plan podría beneficiar el acuerdo de custodia. Si un padre o madre quiere establecer un conjunto de reglas para el otro padre o madre, también debe estar dispuesto a cumplirlas. Aunque puede ser tentador tratar de obtener un acuerdo “mejor” que el del otro padre o madre, tratar de lograrlo a costa de un acuerdo justo realmente no ayuda al niño ni al caso.
Por último, puede resultar útil saber qué piensa el tribunal. Los padres que sean responsables desde el punto de vista económico no serán penalizados por ello. En un caso de custodia de menores se tienen en cuenta múltiples factores. Ya sea por el tiempo libre del que dispone un progenitor, por cuestiones profesionales o por consideraciones económicas, la asistencia jurídica puede resultar beneficiosa. Un bufete de abogados con experiencia en derecho de familia y la custodia de los hijos podría ser de ayuda.
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