Es posible que algunas personas en Washington no se den cuenta de que su matrimonio está en crisis hasta que se enfrentan al divorcio. Esto puede suceder porque la persona ha descuidado la relación y, lamentablemente, para cuando el divorcio se avecina, puede ser demasiado tarde para salvar el matrimonio. Sin embargo, es importante tomar medidas para asegurarse de que esto no afecte también al rendimiento laboral.
En primer lugar, las personas deberían evaluar su entorno laboral y considerar si sería beneficioso o perjudicial hablar del tema con un superior o con sus compañeros. Aunque en algunos casos esto puede explicar una caída en la productividad, hay lugares de trabajo en los que no sería apropiado hablar de asuntos personales de este tipo. Es posible que un jefe no se muestre comprensivo y, en un entorno especialmente competitivo, los compañeros de trabajo tampoco lo estén. Para algunas personas, tal vez sea mejor recurrir a sus amigos en busca de apoyo.
Un error que hay que evitar es caer en adicto al trabajo tendencias. Esto puede parecer una forma de escapar del estrés del divorcio y, al mismo tiempo, lograr mucho en el trabajo, pero es una actividad adictiva y, en última instancia, perjudicial, al igual que cualquier otra adicción. En cambio, las personas deben afrontar el divorcio de frente, esforzándose por comprender el punto de vista de su cónyuge, así como su propio papel en el fin del matrimonio. También deben perdonarse a sí mismas y a su cónyuge.
A menudo, las personas logran llegar a un acuerdo de divorcio mediante negociaciones con la ayuda de sus abogados, en lugar de recurrir a un litigio. Esto puede resultar menos estresante que acudir a los tribunales. Dado que Washington es un estado de régimen de comunidad de bienes, los bienes conyugales deben dividirse en partes iguales. Si hay hijos, también deberán elaborar un plan para custodia de los hijos. Si uno de los cónyuges gana considerablemente más que el otro, es posible que se le exija a esa persona pagar una pensión alimenticia al otro.
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